8月12日上午，安徽城市管理职业学院召开2022届毕业生就业工作推进会。学院院长刘瑾出席会议，招生就业指导办公室、各二级学院党政负责人参加会议。

刘瑾强调，必须严格落实就业工作“一把手工程”。各二级学院党总支书记、院长作为就业工作第一责任人，要靠前指挥，统筹监管各层面工作开展情况，分管副书记要具体负责、一抓到底，专业教研室、辅导员要深入毕业生中摸清情况，为毕业生就业出谋划策。要加强统筹协调，坚持推进不断线做好毕业生就业指导服务，继续落地访企拓岗促就业专项行动，争取更多就业岗位；要精准开展就业困难毕业生帮扶，确保原建档立卡家庭、低收入家庭、零就业家庭和残疾毕业生顺利就业，做好“兜底”准备工作，充分利用政策性岗位，进一步提升就业观念教育引导，引导毕业生调整心理预期；要坚持实事求是，落实就业数据统计、核查机制，坚决杜绝“数字就业”“被就业”等数据作假现象，同时强化底线思维，加强毕业生就业工作研判，促进毕业生更加充分更高质量就业。

会议传达了上级就业会议精神、学习了就业相关文件材料，通报了当前毕业生就业、专升本录取和访企拓岗专项行动开展等情况。

城市建设学院负责人、2019级幼儿发展与健康管理专业辅导员就如何更好开展、推进就业工作做经验交流。