10月29日下午，教学部门年度目标绩效考核推进会在综合楼8楼会议室召开。会议由院党委委员、纪委书记牛春雨主持，纪委副书记谢友庆、教务处处长张延义、学生处处长李平权、总务处处长李有志、保卫处处长贺建邺、组织人事处副处长吴慧明及学院目标绩效考核办公室相关人员参加。

        会上，张延义、李平权、李有志、贺建邺、吴慧明分别从教学工作、学生管理工作、资产管理工作、安全保卫工作、党建工作等方面对教学部门的考核指标、考核方式作了介绍，对前期已经进行的考核情况作了说明，并提出了下一步考核工作的思路和具体安排。谢友庆对考核工作提出五点要求，一要积极谋划，将考核工作摆上日程；二要加强领导，认真组织实施；三要实行分类管理，认真履行职责；四要认真细致，工作要保质保量；五要如期完成，及时进行反馈。

        牛春雨就如何做好本年度教学部门目标绩效考核工作提出了三点意见：一是各职能处室务必高度重视对教学部门的考核。要从促进系部和学院发展的高度看待考核，通过考核促进系部工作的规范化，提升工作水平。二是按照既定的考核指标和考核方式，按计划推进。各职能处室按照工作特点进行考核，注意将平时检查与年度检查相结合、专项检查与综合考核相结合，确保考核结果的准确性，并要将检查结果和工作改进意见反馈给系部。三是要充分运用好检查结果。推动学院发展是考核工作的根本目的，要通过对系部的考核发现各系部的亮点和不足，不断提升系部教育教学水平，同时通过对系部的检查考核提升职能处室的管理水平。另外，通过检查，不断促进教学部门目标绩效考核指标和考核方式的改进和完善。

        会上，大家还就考核存在的问题和疑问进行了充分交流。

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