新年伊始，为进一步落实我校2022届毕业生就业创业工作，1月10日，我校召开了2022届毕业生就业创业工作推介会。校党委副书记、校长许雪峰，校长助理、招生就业处处长穆松，教务处、学生处、财务处、科技处、招就处主要负责人和各二级学院党总支书记及毕业班辅导员参加会议。会议由招生就业处副处长周多道主持。

会上，许雪峰强调，各部门要认真学习领悟落实好“全省2022届普通高校毕业生就业创业工作会议精神”，并结合《安徽省高校毕业生就业工作动态监测指标》对就业创业工作做出重要部署，希望各部门通力合作，确保毕业生高质量就业。由于新疫情背景和就业市场新形势的影响，我校就业工作面临新的压力，许雪峰对我校2022届毕业生就业工作提出了几点要求：一要提高政治站位，充分认识毕业生就业工作的重要性；二要认真剖析文件精神，制定有计划、有调度、有落实的毕业生就业创业工作考核方案；三要强化教育，各职能部门要加强对学生职业生涯规划、心理健康、求职技巧等方面的教育，尤其是社会招生的毕业班，避免重大舆情、极端事件的发生；四要加强领导，各部门要认真落实好就业“一把手”工程，把毕业生就业创业工作放在首位，认真做好困难毕业生就业帮扶和就业数据的统计。

穆松充分肯定了我校2021年就业工作取得的成绩：总体就业率保持全省领先；部分学院、部分专业就业率上升明显；就业渠道和形式进一步拓展，就业质量明显提升。穆松总结了我校就业工作的经验：党政同心，齐抓共管；认识到位，高度重视；全员动员，多措并举；责任落实，专兼有效；督促有方，保障有力。面对因受疫情影响，线下招聘不畅；就业不稳定，就业质量不高；在滁就业率还有提升空间，人才培养模式改革创新没有及时跟上发展要求等不足，穆松对就业工作做出部署：一要转观念，提认识，进一步深化就业工作的“风向标、晴雨表”的认识；二要落责任，添措施，持续抓好就业工作；三要强手段，搭平台，形成就业新模式，畅通就业渠道；四要抓重点，看成效，尤其是首届社招毕业生就业工作；五要奖先进，鼓进步，把就业工作纳入学校整体工作，建立奖惩机制。

作者：赵中丽

审核：王义利