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安徽天裕汽车零部件制造有限公司 招聘简章
作者:机械与汽车工程学院     发布时间:2021-10-09     信息来源:      阅读次数: 【关闭】

简介

安徽天裕汽车零部件制造有限公司成立于2012223日,注册资本是2200万元,占地面积45000平方米,其中生产车间及仓库30000平方米,现有员工200名以上,是一家从事汽车悬挂系统的生产制造型企业。截至2022年全国销售预计达到2亿人民币以上规模。目前企业以自主品牌-天裕为主,国内各省都有天裕球头、摆臂省中心库,各县市都有天裕球头、摆臂代理,产品出口德国、巴西、哥伦比亚、俄罗斯、澳大利亚、迪拜、伊拉克、印度、伊朗、阿富汗、尼日利亚、马来西亚、印度尼西亚、缅甸、台湾等市场。其中外贸以印度、马来西亚市场销售额最多。

安徽天裕汽车零部件制造有限公司获得过以下荣誉:ISO9001:2008认证(龙峰);2017-2018年度《首批汽车售后零部件服务品牌价值提升企业》;2019年度中国汽车售后零部件行业服务质量采购方优选《优选企业》;滁州市“2015-2016年度市级“守合同重信用”企业”;滁州市知名商标;滁州市市认定企业技术中心;巴西INMETRO认证;企业另拥有五十多种实用新型专利。

现因安徽天裕汽车零部件制造有限公司发展需要,诚聘以下岗位:


岗位

性别

人数

要求

设计助理

不限

1

大专及以上应届毕业生,身体健康,上进心强,良性的职业生涯规划,熟悉photo shop/Corel draw等设计软件,乐于学习新鲜事物。

采购经理储备

不限

2

大专及以上应届毕业生,身体健康,具备良好谈判能力和沟通协调能力,具备良好的团队合作精神及较强的抗压能力;具有极强的商业道德,品德优良、责任心强,工作细致认真,接受国内定点出差(以月度为单位,差旅费用另行报销发放)

国内销售储备

7

大专及以上学历应届毕业生,身体健康,性格外向,沟通能力强,感性思维,高绩效性指数薪酬体系,接受国内定点长期出差(以月度为单位,差旅费用另行报销发放)

仓库管理储备

2

大专及以上应届毕业生,身体健康,上进心强,良性的职业生涯规划,执行力强,做事有原则,高效

人事经理储备

不限

2

大专及以上学历应届毕业生,有团队合作意识; 沟通及语言表达能力强; 有一定的抗压能力以及较强的学习力;

电脑熟悉,熟练使用办公软件(wordexcelPPT

行政经理储备

不限

2

大专及以上学历应届毕业生,具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力熟练操作办公室计算机软件,有发现人才的眼光,有快速判断人才特点能力,并有较强的亲和力。

薪资相关情况:基本工资+住宿补贴+餐食补贴+绩效,实习生进入企业第一个月是培训期,培训期综合工资在4300元左右,培训期结束后(即第二个月)综合工资在4800元左右,后续是定岗定薪。前两个月企业本着以人为本原则,考虑到大家手头不是很宽裕,企业会为实习生准备宿舍,宿舍设施配备齐全、独立卫浴、热水器、空调,所以前两个月会扣除住宿补贴300元。所谓众口难调,两个月后大家可自行找房或者续租。

岗位职责:

设计助理:

1、负责公司对外宣传的刊物、画册,海报,广告和专题、活动等相关设计;

2、协助进行制图修图等平面常规工作;

3协助完成公司产品的基本拍摄和图片修改

4、完成上司交付的其他工作。

采购经理储备:

1、负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险;

2、调查、分析、评估目标市场和各省分公司产品需求及销售情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机;

3、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况;

4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核,与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

5、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。

国内销售储备:

1、使用电话和QQ等多种工具跟客户进行沟通,负责完成本区域的零件销售任务;

2、维护客户关系,做好销售后的跟踪服务;

3、负责所服务客户的应收款;

4、有计划的拓展新客户;

5、参与所辖区域内客户的开拓及维护,完成公司订立的销售任务;积极开拓市场,开展营销渠道建设,参与所辖区域内客户意向订单的收集、跟踪、反馈,同时及时反馈其它市场信息;
6
、参与本区域内的展览会、产品推介会等促销活动;
7
、负责完成领导安排的其他工作。

仓库管理储备:

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符;

2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率;

3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确;

4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明;

5、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。

人事经理储备:

1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。

4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。

行政经理储备:

1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、管理公司行政资产及车辆的管理。

3、编制年度行政费用预算并监督实施。

4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。

公司福利:

1、 免费下午零食,交通补贴(期限3个月,看住宿具体位置);

2、 工厂上班时间是7301630,中午休息一个小时,销售公司是83011.3013.001830

3、 签订正规劳动合同,实习生入职就立即购买人身意外险,五险一年后购买;

4、 每年不定期举办各种形式的拓展、旅游、聚餐等活动;

5、 公司适时依据个人学历、能力和工作表现给予调整为基层干部或者其他相应岗位;

6、 公司根据实际情况对员工进行定期培训。


公司环境、住宿环境:

联系我们:

联系方式: 18370581261,微信号a1471522204 欢迎联系咨询

公司网站:http://www.zjlongfeng.com/

公司地址:安徽省滁州市琅琊区清流东路1471