今年全国高校毕业生达1076万人，同比增加167万人，创历史新高。受疫情等因素影响，就业形势异常严峻。当前，正是高校毕业生就业的关键阶段，学校上下勠力同心，笃定前行，招生就业处联合各有关部门和各教学院部积极转变工作作风，多措并举，真抓实干，扎实有效推进各项就业工作，取得了优异的成绩。截至目前，我校2022届5125名毕业生已落实就业去向4758人，就业率达92.83%，位于全省前列。因在就业工作方面取得了突出成绩，我校作为全省四所高校之一在“全省高校毕业生就业工作调度视频会”上做典型发言。

许雪峰校长代表学校在全省就业工作会议上做典型发言

为扎实做好毕业生就业工作，学校先后组织十余次就业工作专题会议，研究部署、指导推进就业工作，形成“学校统筹、院部推动、全员参与”的就业工作格局。为做好就业系统平台数据填报工作，招生就业处多次组织“就业系统平台数据填报工作”培训会，加强对就业工作人员业务培训，提高就业服务能力，并为老师和学生提供24小时不间断线上咨询和信息修改服务。学校充分发挥国家“24365”大学生就业服务平台和地方集团化办学优势，加强学生的就业指导和本地化就业引导和服务。目前，在滁就业已达3224人，占毕业生总数68.22%，提前完成市委市政府下达的在滁就业工作任务。

学校组织开展就业系统培训

为确保就业数据的真实有效，招就处制定了《毕业生就业数据核查和精准帮扶工作方案》，加大对就业数据核查力度，通过学生本人自查、院部内部核查、院部之间互查等措施，力求做到“就业去向落实一人，数据信息上报一人，精准核查到位一人”。最后，招就处组织专人对落实就业去向学生所在的单位逐一电话回访，全面审核，确保就业数据真实准确。

针对未就业毕业生，学校制定了一系列帮扶举措，建立台账，动态掌握未就业毕业生就业需求和意愿以及未就业原因，及时更新就业信息。目前已对408名未就业毕业生开展谈心谈话，推荐不少于三个有效岗位，并对已就业学生，尤其是灵活就业学生信息再摸排、再确认，确保数据真实有效，进一步提高学生就业质量。针对退役军人等特殊群体毕业生，学校制定了分类指导方案，采取不同的帮扶措施，通过正确引导、精准帮扶、逐一推荐的工作方式，帮助更多的毕业生落实了就业岗位，确保有就业意愿的毕业生100%就业。

作者：胡晓璇

审核：王义利